Wat is situationeel leidinggeven?

De theorie van situationeel leidinggeven hanteert vier competentieniveaus en stelt daar een situationele leiderschapsstijl bij voor:
  • onbekwaam en onzeker (of niet bereid): instrueren, veel sturing, weinig ondersteuning
  • onbekwaam en bereid: overtuigen, veel sturing én veel ondersteuning
  • bekwaam en onzeker (of niet bereid): overleggen, weinig ondersteuning en veel sturing.
  • bekwaam en zeker: delegeren, weinig ondersteuning, weinig sturing.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 206 vragen en antwoorden over Sales.