Bezig met laden...

          X

          Functiewaardering

          16. Welke zijn de meest toegepaste functiewaarderingssystemen?

          Er zijn in Nederland tien door de vakorganisaties erkende integrale functiewaarderingssystemen. Dat betekent dat deze systemen door deskundigen van de vakorganisaties zijn aangemerkt als betrouwbaar, valide, actueel, inzichtelijk, et cetera. Deze systemen zijn:
          • de Bakkenist-methode van functiewaardering en MNT; systeemhouder Human Capital Group,
          • het CATS-systeem (Commercieel Administratief Technisch en Sociaal) , De Leeuw Consult
          • USB (Universeel Systeem Berenschot); systeemhouder Berenschot
          • de Hay-methode; systeemhouder Hay Group
          • IFA (Integraal Functie Analysemethode); systeemhouder Price Waterhouse Coopers
          • ZFWS (het Zuidema-systeem van functiewaardering); systeemhouder Bureau Zuidema
          • ISF-SAO (Integraal Systeem van Functiewaardering - Systeem ArbeidsOmstandigheden); systeemhouder FME-CWM
          • ORBA-methode; systeemhouder AWVN
          • FUWASYS voor functies bij de Rijksoverheid
          • FWG (Functie Waardering Gezondheidszorg), gebaseerd op de Bakkenistmethode van de Human Capital Group en toepasbaar in vrijwel de gehele zorgsector; systeemhouder is FWG CV.

          Nu ook toegang tot alle vragen en antwoorden?


          Schrijf gratis in
          • Al lid? Log hier in om bij alle vragen de antwoorden te zien.
          • Nog geen lid? Maak dan hier een account aan en ontvang:
            - exclusief toegang tot alle vragen en antwoorden!
            - direct 25% korting op ebooks
          Of liever alles over dit onderwerp in een ebook? Kijk dan hieronder.

          Terug naar vragenlijstTerug naar vragenlijst

          Auteurs

          • Wilma van Vuuren Ik heb een vraag
            Wilma van Vuuren is directeur Human Capital Group in Utrecht. Zij volgde de Hbo-opleiding Personeelsmanagement en is directeur Performance Strategies bij de Human Capital Group. Zij heeft een ruime ervaring in het ontwikkelen en invoeren van systemen van functiewaardering, beoordeling en beloning en is...

          Het beschrijven van functies


          Auteurs

          • Wilma van Vuuren Ik heb een vraag
            Wilma van Vuuren is directeur Human Capital Group in Utrecht. Zij volgde de Hbo-opleiding Personeelsmanagement en is directeur Performance Strategies bij de Human Capital Group. Zij heeft een ruime ervaring in het ontwikkelen en invoeren van systemen van functiewaardering, beoordeling en beloning en is...

          Gratis toegang


          Heeft u al een account? Log dan hier in.

          Inloggen in "Mijn TQL"




          Heeft u nog geen account? Klik hier om een account aan te maken


           

          Nieuwsbrief Artikelen



          Op de hoogte blijven van de nieuwste onderwerpen en update's van TQL?
          Schrijf u dan hier in voor de nieuwsbrief. 
          Eerder verschenen artikelen vindt u onder Nieuws
          Op zoek naar een passende opleiding?
          Kies uit ruim 25.000 opleidingen, trainingen en cursussen.  

          TQL Tweets