Bezig met laden...

          X

          Medewerkersonderzoek

          15. Wat verstaan we onder het thema richting?

          De sturing binnen organisaties en de manier van managen zijn dynamische onderwerpen. De verschillende uitgangspunten over wat het beste is en het beste werkt, veranderen continu. Er is dan ook geen ultiem recept voor de beste sturing en de beste leiderschapsstijl. Waar je als organisatie het meeste succes mee behaalt, is het geven van richting. Richting geef je door heel helder te zijn over waar de organisatie voor staat en waar de organisatie naartoe wil. Medewerkers hebben richting als ze, naast die duidelijkheid, ook weten wat ze zelf kunnen doen om de organisatie vooruit en richting het doel te helpen. Ideaal gezien is er dus een nauw verband tussen richting en rolduidelijkheid (dus hetgeen elke medewerker/elk team zelf kan bijdragen aan het behalen van het organisatiedoel).

          Nu ook toegang tot alle vragen en antwoorden?


          Schrijf gratis in
          • Al lid? Log hier in om bij alle vragen de antwoorden te zien.
          • Nog geen lid? Maak dan hier een account aan en ontvang:
            - exclusief toegang tot alle vragen en antwoorden!
            - direct 25% korting op ebooks
          Of liever alles over dit onderwerp in een ebook? Kijk dan hieronder.

          Terug naar vragenlijstTerug naar vragenlijst

          Auteurs

          • Guido Heezen Ik heb een vraag
            Guido Heezen is ondernemer, HR-trendwatcher en oprichter van Effectory (marktleider in klanten- en medewerkersonderzoek),. Hij is de initiator van de Beste werkgever awards. Hij is auteur van de boeken ‘Winnen met uw medewerkers’ en ‘De kracht van Feedback’ en hij is een...

          Thema's


          Auteurs

          • Guido Heezen Ik heb een vraag
            Guido Heezen is ondernemer, HR-trendwatcher en oprichter van Effectory (marktleider in klanten- en medewerkersonderzoek),. Hij is de initiator van de Beste werkgever awards. Hij is auteur van de boeken ‘Winnen met uw medewerkers’ en ‘De kracht van Feedback’ en hij is een...

          Gratis toegang


          Heeft u al een account? Log dan hier in.

          Inloggen in "Mijn TQL"




          Heeft u nog geen account? Klik hier om een account aan te maken


           

          Nieuwsbrief Artikelen



          Op de hoogte blijven van de nieuwste onderwerpen en update's van TQL?
          Schrijf u dan hier in voor de nieuwsbrief. 
          Eerder verschenen artikelen vindt u onder Nieuws
          Op zoek naar een passende opleiding?
          Kies uit ruim 25.000 opleidingen, trainingen en cursussen.  

          TQL Tweets