Gratis toegang



Vast groeit harder dan flex

Spanning arbeidsmarkt loopt op

 
De spanningen op de arbeidsmarkt lopen op, zeker in de ICT. Het aantal banen en vacatures stijgt, terwijl het aantal werklozen daalt. Voor het eerst sinds 2009 neemt in ons land in verhouding het aantal vaste werknemers harder toe dan het aantal flexwerkers, zo blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) over het eerste kwartaal. 

Vast groeit sterker dan flexwerk
Het totale aantal banen in Nederland steeg in de eerste maanden van het jaar met 76.000. Dat was volgens het CBS de grootste banengroei sinds het tweede kwart van 2007. Er is inmiddels al vier jaar lang sprake van aanhoudende banengroei tot een totaal van ruim 600.000. Daarbij zijn alle banen meegeteld, van werknemers en zelfstandigen, voltijd en deeltijd.

Het aantal werknemers met een flexibele arbeidsrelatie groeide in dezelfde periode met 2 procent. Er kwamen 38.000 werknemers met zo'n arbeidsrelatie bij.

Het aandeel werknemers met een vast contract is hierdoor iets groter dan een jaar eerder en kwam uit op 73,3 procent. Er kwamen met name werkenden met een grote deeltijdbaan of een voltijdbaan bij. In het eerste kwartaal waren er 124.000 meer werknemers met een vast contract dan een jaar eerder. Dat is een toename van 2,4 procent.

Meer dan één baan
Verder blijkt uit het CBS-rapport dat werknemers, maar ook zelfstandigen meer uren aan het werk zijn. Een grote groep mensen heeft meer dan één baan. Werkenden zijn in doorsnee 27 uur per week aan de slag na aftrek van vakantiedagen en ziekteverzuim. Uit de Salary Survey 2018 van AG Connect en Berenschot blijkt dat zzp’ers in de ICT gemiddeld maar liefst 36 declarabele uren per week maken.

Ook ICT’ers in loondienst maken bovengemiddeld veel uren. Er wordt namelijk relatief weinig parttime gewerkt in de ICT. Werknemers die minder uren willen werken krijgen behoorlijk vaak nul op het rekest. Dat komt hoofdzakelijk doordat er zoveel vacatures open staan en de werkdruk zo hoog is, maar ook doordat de bedrijfscultuur (nog) niet goed matcht met parttime werken. Daarnaast zijn mannen – die nog altijd veel vaker fulltime werken dan vrouwen – oververtegenwoordigd in de ICT. Van de ICT’ers in loondienst die deelnamen aan het salarisonderzoek heeft 89% een vast contract en 11% een tijdelijk contract. 
 
Spanning
Het CBS laat verder weten dat de spanning op de arbeidsmarkt in het eerste kwartaal verder is toegenomen. Zo kwamen er achtduizend vacatures bij, terwijl het aantal werklozen juist met 30.000 afnam.

Eind maart waren er 235.000 openstaande vacatures. Het aantal vacatures stijgt al bijna vijf jaar achtereen. Er zijn nu meer dan tweeënhalf keer zoveel vacatures als halverwege 2013. Alleen in de jaren 2006 en 2008 waren er meer vacatures dan nu.

Tegenover elke openstaande vacatures stonden in de eerste drie maanden van dit jaar gemiddeld 1,6 werklozen. Volgens de gegevens van het CBS is de arbeidsmarkt al twee kwartalen achtereen gespannen. Dit betekent dat de vraag naar arbeid bovengemiddeld is, terwijl het beschikbare aanbod relatief klein is.

Record ICT-vacatures
Met 45 duizend vacatures is de handel de bedrijfstak met de meeste vacatures; een vijfde van het totaal. Het aantal openstaande vacatures in de informatie en communicatie (waar ICT onder valt) groeide naar 17 duizend, het hoogste aantal ooit gemeten. Uit eerdere cijfers van UWV blijkt dat inmiddels bijna de helft van het aantal ICT-vacatures moeilijk in te vullen is en dat er nergens zo veel krapte is als in de ICT.

Ook in de zakelijke dienstverlening (21.000), uitzendbranche (17.000) en zorg (5.000) nam het aantal banen flink toe.

Meer dan één baan
Verder blijkt uit het CBS-rapport dat werknemers, maar ook zelfstandigen meer uren aan het werk zijn. Een grote groep mensen heeft meer dan één baan. Werkenden zijn in doorsnee 27 uur per week aan de slag na aftrek van vakantiedagen en ziekteverzuim. Uit de Salary Survey 2018 van AG Connect en Berenschot blijkt dat zzp’ers in de ICT gemiddeld maar liefst 36 declarabele uren per week maken.

Ook ICT’ers in loondienst maken bovengemiddeld veel uren. Er wordt namelijk relatief weinig parttime gewerkt in de ICT. Werknemers die minder uren willen werken krijgen behoorlijk vaak nul op het rekest. Dat komt hoofdzakelijk doordat er zoveel vacatures open staan en de werkdruk zo hoog is, maar ook doordat de bedrijfscultuur (nog) niet goed matcht met parttime werken. Daarnaast zijn mannen – die nog altijd veel vaker fulltime werken dan vrouwen – oververtegenwoordigd in de ICT. Van de ICT’ers in loondienst die deelnamen aan het salarisonderzoek heeft 89% een vast contract en 11% een tijdelijk contract. 

Werkloosheid
In het eerste kwartaal waren er volgens de definitie van International Labour Organization (ILO) 368.000 mensen zonder werk die recent naar werk hebben gezocht en direct beschikbaar zijn. Dit is een daling van 30.000 in vergelijking met het voorgaande kwartaal en komt neer op 4,1 procent van de beroepsbevolking.

Het totale aantal banen is opnieuw flink gegroeid. Het ging om een stijging van 76.000, de grootste groei sinds het tweede kwartaal van 2007. Hierbij zijn zowel banen van werknemers als van zelfstandigen meegerekend.

Er waren in het eerste kwartaal bijna 8,3 miljoen banen voor werknemers en bijna 2,1 miljoen banen voor zelfstandigen.


Redactie TQL 

Illus.(cc): sup


 
 

Ebooks


Gratis toegang



Heeft u al een account? Log dan hier in.

Q&A overzicht

Nieuwsbrief Artikelen



Op de hoogte blijven van de nieuwste onderwerpen en update's van TQL?
Schrijf u dan hier in voor de nieuwsbrief. 
Eerder verschenen artikelen vindt u onder Nieuws
Op zoek naar een passende opleiding?
Kies uit ruim 25.000 opleidingen, trainingen en cursussen.  
©2018 - The Question Library
De auteursrechten van alle onderwerpen in de databank berusten bij The Question Library/MEDEM Publishing. Het is niet toegestaan om de informatie op enigerlei wijze te vermenigvuldigen of aan derden ter beschikking te stellen zonder schriftelijke toestemming van de uitgever.