Bezig met laden...

          X

          De opkomst van de superjob

          Automatisering leidt tot samenvoeging

          automatisering, digitalisering, AI, werk, superjob, baan, taken

          De opkomst van superjobs is een kenmerk van de toekomstige arbeidsmarkt. Deze nieuwe functies zullen een aantal taken samenvoegen die vroeger door verschillende werknemers werden uitgevoerd. Dat creëert een nieuw type werknemer, die verschillende opdrachten moet combineren. Dat is de boodschap van een rapport van consultant Deloitte.

          Er zijn over de toekomst van de arbeidsmarkt al veel studies verschenen, volgens Deloitte. 'Men verwacht immers dat de toenemende automatisering een enorm effect op het werk zal hebben. Vele studies waarschuwen vooral voor grote aantallen arbeidsplaatsen die door deze ontwikkelingen dreigen te verdwijnen. Er zijn aan die ontwikkelingen op de arbeidsmarkt echter ook andere consequenties verbonden.'

          Concentratie
          'Men moet zich daarbij immers ook vooral afvragen welk type van arbeid onder invloed van artificiële intelligentie en robotica uiteindelijk tot stand zal komen. Ook moet men bekijken of die nieuwe tewerkstelling het verlies aan arbeidsplaatsen door de automatisering zou kunnen compenseren.'

          Sommige experts verwachten dat innoverende technologieën ook een aantal nieuwe banen zullen creëren, zeggen de onderzoekers. 'In realiteit lijkt men echter vooral rekening te moeten houden met een trend die verschillende taken in één enkele functie zal samenbrengen.' Dit betekent dat medewerkers taken zullen voeren waarvoor in het verleden twee tot drie arbeidskrachten met verschillende vaardigheden moest worden ingeschakeld. Deze geconcentreerde banen kan men goed als 'superjobs' omschrijven. Deze functies zullen bedrijfsactiviteiten en verantwoordelijkheden combineren die eerder nog nooit zijn samengevoegd.

          Deze concentratie zal er uiteindelijk toe leiden dat er minder nieuwe banen op de arbeidsmarkt zullen ontstaan, waarschuwt Deloitte. 'Voor de bedrijven zijn de personeelskosten een zware last. Ze zullen dan ook gelukkig zijn om met deze nieuwe mogelijkheden de omvang van hun personeelsbestand drastisch te verminderen.'

          Vaardigheden
          De arbeidsmarkt van de toekomst zal echter niet alleen superjobs introduceren. Er zal ook behoefte zijn aan een groot aantal servicetaken die weinig vaardigheden vereisten. Daarnaast zullen ook een reeks microtaken moeten worden ingevuld. Deze vereisen weliswaar een gemiddelde technische vaardigheid, maar zijn meestal onaantrekkelijk en laagbetaald. Zelfs wanneer de artificiële intelligentie zich verder ontwikkelt, zal dit soort taken nog altijd noodzakelijk zijn.

          Deloitte voorspelt dat over tien jaar tussen 20 en 30 procent van de arbeidsmarkt uit superjobs zal bestaan. Daarnaast zal een deel tussen 10 en 20 procent laaggeschoolde en laagbetaalde opdrachten omvatten. Het resterende pakket van 60 tot 70 procent zal bestaan uit hybride taken die technische en menselijke vaardigheden zullen combineren.

          Lees meer


          Redactie TQL 

          Illus.(cc): bfase

          Ebooks


          Gratis toegang


          Heeft u al een account? Log dan hier in.

          Inloggen in "Mijn TQL"




          Heeft u nog geen account? Klik hier om een account aan te maken


           

          Nieuwsbrief Artikelen



          Op de hoogte blijven van de nieuwste onderwerpen en update's van TQL?
          Schrijf u dan hier in voor de nieuwsbrief. 
          Eerder verschenen artikelen vindt u onder Nieuws
          Op zoek naar een passende opleiding?
          Kies uit ruim 25.000 opleidingen, trainingen en cursussen.  

          TQL Tweets