Met het verlies van banen als gevolg van de coronapandemie, lijkt spoedig een eind te komen aan de krapte op de arbeidsmarkt. Uit een nieuwe arbeidsmarktindicator van ABN AMRO die de mismatch tussen vraag en aanbod op regionaal niveau analyseert, blijkt echter dat de mismatch nog nauwelijks is afgenomen. Bovendien kan deze als gevolg van de crisis standhouden of zelfs juist verder oplopen. Omscholing van personeel is cruciaal voor een flexibele arbeidsmarkt en gezond economisch herstel.
De krapte op de arbeidsmarkt, waardoor werkgevers tot vlak voor de coronacrisis nauwelijks aan geschikt personeel konden komen, begint te kantelen. Waar eind vorig jaar tegenover 1 openstaande vacature nog slechts 1,11 werkzoekenden stonden, is dit inmiddels opgelopen naar 1,23. Sinds de ‘lockdown’ half maart lijkt de spanning op de arbeidsmarkt te verminderen. Met meer werkzoekenden en minder vacatures zou het voor werkgevers eenvoudiger moeten worden om openstaande vacatures te vervullen.
De landelijke spanningsindicator van het CBS, en die van uitkeringsinstantie UWV dat een vergelijkbaar cijfer publiceert, vertelt echter maar een deel van het verhaal. De indicator geeft de verhouding weer tussen alle in Nederland aanwezige vacatures en werkzoekenden. Voor het grote plaatje zijn dergelijke landelijke indicatoren zeer belangrijk, maar ze gaan voorbij aan de vraag in welke mate gevraagde en aangeboden banen op elkaar aansluiten en in hoeverre werkzoekenden bereid zijn om grote afstanden naar een nieuwe werkgever af te leggen.
Handboek Personeel Dit model-Handboek Personeel van de (fictieve) onderneming H&W Nederland, is direct en praktisch hanteerbaar. Een personeelshandboek is onmisbaar, het vult de bestaande branche-CAO aan of geeft de arbeidsregelingen weer als er geen CAO aanwezig is....
Rechtspositie ambtenaren (Wnra) Op 1 januari 2020 treedt de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) in werking. Voor ambtenaren betekent dit een omschakeling naar het private arbeidsrecht dat ook voor werknemers in het bedrijfsleven geldt. De speciale amtbtelijke status...
Einde arbeidsovereenkomst Hier treft u voorbeeldbrieven die nuttig zijn bij het omzetten van een arbeidscontract of bij beëindigen ervan, zoals:
verlenging arbeidsovereenkomst
bevestiging nieuwe functie
omzetting tijdelijk naar overeenkomst onbepaalde...
Belonen & Beoordelen Als u snel een overzicht wilt van beloningsgrondslagen, systemen voor functiewaardering en de samenstelling van een pakket flexibele arbeidsvoorwaarden, dan is deze uitgave geschikt voor u.
Werving en selectie Elke organisatie krijgt er regelmatig mee te maken: de werving en selectie van een nieuwe medewerker. Deze uitgave laat goed zien dat het een investeringsbeslissing is die gestructureerd moet worden aangepakt. Met veel aandacht voor...
.png)
Op zoek naar een passende opleiding?
