Waar moet je rekening mee houden bij het in dienst nemen van flexibel personeel, zowel medewerkers op tijdelijk contract als uitzendkrachten? De komst van de Wet werk & zekerheid heeft geleid tot een aantal extra bepaling in het arbeidsrecht, waar werkgever rekening mee moeten houden. U zult ook aandacht moeten besteden aan de keuze van uw intermediair om uw aansprakelijkheid te beperken. Ook is het van nog groter belang om het ziekteverzuim onder tijdelijke krachten te beheersen.