In 2015 is de werkkostenregeling (wkr) ingevoerd. De werkgever kan door de wkr maximaal 1,2% van het totale fiscale loon (de 'vrije ruimte') besteden aan onbelaste vergoedingen en verstrekkingen voor zijn werknemers. Wie dacht dat deze regeling ook een vereenvoudiging betekent, komt bedrogen uit. In deze special leiden u door de regeling en leggen we uit welke typen werkkosten onder welke voorwaarden in de vrije ruimte kunnen worden gebracht.