Elke organisatie krijgt er regelmatig mee te maken: de werving en selectie van een nieuwe medewerker. Deze uitgave laat goed zien dat het een investeringsbeslissing is die gestructureerd moet worden aangepakt. Met veel aandacht voor arbeidsmarktcommunicatie,  en de aanpak van het selectieproces (o.a. assessment en tests).
 

ook als paperback verkrijgbaar