In veel organisaties is de start gemaakt met werken in zelfsturende teams. Soms nog voorzichtig, soms al met grote stappen. En op andere plaatsen wordt er nog over nagedacht. De voordelen zijn bekend, de motivatie is hoog en het loopt niet altijd zoals je verwachtte. Is de praktijk er wel echt klaar voor? Waar knelt het nog? Wat is er nodig om écht succesvol zelfsturend te kunnen werken?
De 3-daagse training 'Verder met zelfsturing' gaat de diepte in voor zelfsturende teams waarbinnen nog niet alles soepel loopt en voor teams die willen beginnen zonder de beginnersfouten te hoeven maken. Wij gaan je heel helder laten zien hoe zelfsturing werkt en hoe een zelfsturend team verder groeit. Daar ga je in de training concreet mee aan de slag zodat je ervaart hoe je een zelfsturend team goed draaiend krijgt.
Deze veelvoorkomende vastlopers zorgen ervoor dat de voordelen van zelfsturende teams uitblijven. Dat zorgt voor weerstand en teleurstelling en het idee heerst dat de ontwikkeling alleen maar tijd kost en niets oplevert. Bovendien heeft de overgang naar hybride werken, met nieuwe uitdagingen, het er niet gemakkelijker op gemaakt.
Zelfsturende teams implementeer je niet in een maand, het is een blijvend groeiproces. Dus ja: een ontwikkeling naar zelfsturende teams kost tijd. Maar als het team tijdens het groeiproces geen voordelen ervaart, dan gaat er iets mis.
Vastlopers zijn kansen voor verbetering. Daarvoor moet je het groeiproces bewust begeleiden; op organisatie-, team- en individueel niveau. Daarnaast speelt zelfsturing zich af op vier verschillende gebieden:
Vaak zie je dat er bij de stap naar zelfsturing vooral op structuur en proces wordt gestuurd. Dit is één van de grootste valkuilen, want met alleen een structuur inrichten ben je er niet. Voor een effectief zelfsturend team is het essentieel dat medewerkers óók individueel groeien in de verschillende gebieden en daar 'volwassen' in zijn.
De training is speciaal ontwikkeld voor iedereen die verder wil met zelfsturing. Dat zijn leidinggevenden, organisatieveranderaars, teamcoaches en adviseurs en vooral natuurlijk de zelfsturende medewerkers in een team die hun team op een zelfsturende manier willen verbeteren. Alle facetten van hoe je een zelfsturend team succesvol maakt komen aan bod. Je krijgt diepgaand inzicht in waar het vastloopt en hoe je daar verandering in brengt.
Wil je nog meer te weten komen?
Download de brochure of neem contact met ons op.
Deze opleidingen worden u aangeboden in samenwerking met Springest
Zoek binnen opleidingen