Hoe ontwerp je een coachingscultuur?

Door een mensbeeld te koesteren dat ervan uitgaat dat medewerkers niet primair een kostenpost zijn, maar juist ‘moneymakers’. Geloof in het lerend vermogen van medewerkers is cruciaal alsook het inzicht dat mensen willen leren maar dit alleen maar doen in een veilige omgeving.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 258 vragen en antwoorden over Coaching.