Hoe belangrijk is een coachingscultuur voor een organisatie?

In een coachingscultuur leren de medewerkers sneller en grondiger, want ze worden uitgenodigd kritisch naar zichzelf te kijken zonder dat ze bekritiseerd worden. Ontbreekt een coachingscultuur, dan leren de medewerkers op basis van straffen en belonen (sociaal en materiaal) en aan de hand van instructies.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 258 vragen en antwoorden over Coaching.