Is de work/life balance deel van het arbeidscontract?

Alleen in termen van werktijden en -uren. Voor het overige is het je eigen zaak waarvan de verantwoordelijkheid niet is te delegeren aan een werkgever. Het is jouw hoogstpersoonlijk en onvervreemdbare verantwoordelijkheid. Ook de werkgever die verlangt dat de medewerkers onmatig hard werken heb jij hoogstpersoonlijk uitgekozen.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 258 vragen en antwoorden over Coaching.