Gratis toegang



Home Vakgebieden Leiderschap & leiderschapsontwikkeli... Moedig leiderschap Wat is de defini...

Leiderschap & leiderschapsontwikkeling

68. Wat is de definitie van moed?

Moed is de gulden middenweg tussen lafheid (een tekort aan moed) en roekeloosheid (een teveel aan moed). Wie moedig is ziet de pijnlijke waarheid onder ogen en doet wat nodig is. Moed werd in de oudheid al gezien als één...

Vorige vraagTerug naar vragenlijstVolgende vraag

Toegang tot het hele antwoord?

Schrijf gratis in
  • Al lid? Log hier in om het hele antwoord te zien.
  • Nog geen lid? Maak dan hier een account aan en ontvang:
    - exclusief toegang tot alle vragen en antwoorden
    - direct 25% korting op ebooks
Of liever alles over dit onderwerp in een ebook? Kijk dan hieronder. (25% korting als lid)
 

Auteurs

  • Andor de Rooy Van huis uit is Andor de Rooy organisatiepsycholoog. Sinds 1993 is hij bezig met het pragmatisch versterken van leiderschap. In 2004 heeft hij De Rooy Management Ontwikkeling opgericht. Managementsparring® is een belangrijke pijler. Sinds 1994 is Andor de Rooy sparringpartner voor bestuurders, leiders en...
  • Vraag het de expert
  • Peter Mackaay Peter Mackaay heeft tientallen jaren ervaring als manager en organisatieadviseur bij onder meer Postbank en ING, waarbij hij vanuit diverse functies betrokken raakte bij verandermanagement, coaching en management development. Sinds een aantal jaren is hij werkzaam als zelfstandig coach/trainer vanuit Mackaay...
  • Vraag het de expert
  • drs. Jacco van den Berg Om medewerkers en organisaties beter te laten functioneren richtte Jacco van den Berg in 2000 Van den Berg Training & Advies op. Hij stelt dat het succes van organisaties bepaald wordt door de persoonlijke en professionele ontwikkeling van haar medewerkers en zet hiervoor de volgende interventies...
  • Vraag het de expert

Ebooks

Gratis toegang



Heeft u al een account? Log dan hier in.

Auteurs

  • Andor de Rooy Van huis uit is Andor de Rooy organisatiepsycholoog. Sinds 1993 is hij bezig met het pragmatisch versterken van leiderschap. In 2004 heeft hij De Rooy Management Ontwikkeling opgericht. Managementsparring® is een belangrijke pijler. Sinds 1994 is Andor de Rooy sparringpartner voor bestuurders, leiders en...
  • Vraag het de expert
  • Peter Mackaay Peter Mackaay heeft tientallen jaren ervaring als manager en organisatieadviseur bij onder meer Postbank en ING, waarbij hij vanuit diverse functies betrokken raakte bij verandermanagement, coaching en management development. Sinds een aantal jaren is hij werkzaam als zelfstandig coach/trainer vanuit Mackaay...
  • Vraag het de expert
  • drs. Jacco van den Berg Om medewerkers en organisaties beter te laten functioneren richtte Jacco van den Berg in 2000 Van den Berg Training & Advies op. Hij stelt dat het succes van organisaties bepaald wordt door de persoonlijke en professionele ontwikkeling van haar medewerkers en zet hiervoor de volgende interventies...
  • Vraag het de expert

Q&A overzicht

Nieuwsbrief Artikelen



Op de hoogte blijven van de nieuwste onderwerpen en update's van TQL?
Schrijf u dan hier in voor de nieuwsbrief. 
Eerder verschenen artikelen vindt u onder Nieuws
Op zoek naar een passende opleiding?
Kies uit ruim 25.000 opleidingen, trainingen en cursussen.  
©2018 - The Question Library
De auteursrechten van alle onderwerpen in de databank berusten bij The Question Library/MEDEM Publishing. Het is niet toegestaan om de informatie op enigerlei wijze te vermenigvuldigen of aan derden ter beschikking te stellen zonder schriftelijke toestemming van de uitgever.