Wat is de rol van de RvB ingeval van conflicten tussen werkmaatschappijen?

Omdat werkmaatschappijen, divisies e.d. hun onderlinge conflicten niet aan de rechter zullen voorleggen, bijvoorbeeld omdat een divisie of business unit geen rechtspersoon is, is het de plicht van de RvB actief conflicten snel op te lossen. Actief, dat wil zeggen dat knopen worden doorgehakt en niet dat op conflicten wordt gereageerd met de mededeling dat betrokkenen het zelf maar moeten oplossen.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 186 vragen en antwoorden over Concernvorming en Concernbestuur.