Moet een concern één uniform systeem hanteren voor arbeidsverhoudingen?

Bij multinationale ondernemingen is dit als regel uitgesloten omdat arbeidsverhoudingen nationaal verschillen. In hoeverre binnen één jurisdictie en dus nationaal systeem van arbeidsverhoudingen een concern een eigen cao voert of aansluiting zoekt bij algemene cao’s hangt af van welk beleid het concern wenst te voeren. In het geval nadruk wordt gelegd op interne flexibiliteit en dus de mogelijkheid medewerkers te doen rouleren dwars door divisies heen, zal een eigen cao de voorkeur verdienen. In het geval van externe flexibiliteit is mogelijk de aansluiting bij een algemene cao te verkiezen.