Gaan alle verplichtingen van werknemers over op koper?

Nee, niet alle. Rechten en verplichtingen van verkoper die voortvloeien uit pensioentoezeggingen aan medewerkers, dan wel uit een spaarregeling gaan niet over op koper. Dit is een speciale wettelijke uitzondering waardoor wordt voorkomen dat de koper een separate pensioenvoorziening moet treffen en het daardoor behoorlijk zou versnipperen en kostbaar worden. Indien de koper een eigen geldende pensioenvoorziening heeft, dan mogen de overgenomen medewerkers daaraan meedoen, ongeacht of die voorziening beter of slechter is dan die bij de vorige werkgever. In de praktijk wordt dit wel gebruikt om een riante voorziening, als onderdeel van een grootschaliger reorganisatie, terug te brengen naar een meer gebruikelijke voorziening. Let er wel op: dit betreft de rechten van medewerkers bij overgang van onderneming en laat onverlet dat ook bij dit soort overnames ook medezeggenschap in de vorm van een advies van de ondernemingsraad en een melding en overleg op grond van de SER Fusiegedragsregels moeten plaatsvinden.