Waarom zou een bedrijf een gedragscode opstellen?

Met een gedragscode wil een organisatie duidelijkheid verschaffen over wat zij wel en niet geoorloofd vindt en hoe medewerkers in bepaalde situaties moeten handelen. Hoewel gedragscodes in eerste instantie intern gericht zijn, dienen ze ook om de buitenwereld te laten zien dat het bedrijf bepaalde problemen serieus neemt en er iets aan doet. Gedragscodes worden vaak in samenspraak met maatschappelijke organisaties opgesteld. Motieven om een gedragscode op te stellen kunnen zijn: het verbeteren van de reputatie, het creëren van een interne ethische cultuur, het vooruitlopen op wetgeving of het verbeteren van de positie op de arbeidsmarkt.