Wat spreken we af over de arbeidsvoorwaarden van overgaand personeel?

Als er sprake is van overgang van onderneming bepaalt de wet als hoofdregel dat alle arbeidsvoorwaarden integraal meegaan met de werknemer. Dit omvat dus zowel primaire, als secundaire en, indien van toepassing, tertiaire arbeidsvoorwaarden. Slechts als een bepaalde voorwaarde naar zijn aard door de insourcer niet kan worden geboden, mag een gelijkwaardig alternatief worden aangeboden. Een dergelijk gelijkwaardig alternatief mag door de betreffende werknemer niet op onredelijke gronden worden geweigerd.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 228 vragen en antwoorden over Outsourcing.