Is voor een nieuwe strategie van een onderneming een nieuwe leiding nodig?

In veel gevallen wel, maar niet persé. Omdat een radicale koerswijziging al gauw het gevaar in zich heeft van gezichtsverlies of verlies aan gezag, zien we in de praktijk vaak dat als eerste voorwaarde voor een nieuwe strategie een nieuwe leiding wordt aangesteld. Leidinggevenden die een sterke coalitie hebben binnen de onderneming kunnen gemakkelijker een nieuwe strategie inzetten zonder dat hun positie in gevaar komt.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 254 vragen en antwoorden over Strategisch management.