Moet werknemer vrij nemen bij een cyberaanval?

Uitgangspunt is dat het risico van cybercrime bij de ondernemer ligt. De werkgever moet voldoende maatregelen treffen om zijn organisatie te beschermen tegen cybercrime en ook de schade komt voor zijn rekening als de organisatie wordt gehackt. Om de schade te beperken kan de werkgever werknemers vragen om vakantiedagen op te nemen als het werk tijdelijk stilligt. In principe hoeft de werknemer hier geen gehoor aan te geven. Hij is immers vrij om zelf te bepalen wanneer hij vrij neemt. Bevat de vakantieregeling een regeling voor plus- en minuren, dan kan de werknemer zo’n verzoek echter niet zomaar weigeren.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 75 vragen en antwoorden over Digitale beveiliging.