Moet een werkgever de vaststelling van een besmettelijke ziekte in zijn organisatie melden?

Een werkgever die vermoedt dat een werknemer is besmet door een virus, is juridisch gezien niet verplicht dat te melden bij de GGD. Dat geldt ook voor collega's en voor de betrokken werknemer zelf.
Een werkgever heeft wel de verantwoordelijkheid om een werknemer aan te spreken 'en eventuele maatregelen te nemen' als een een persoon naar het werk komt met klachten of symptomen. Ook kan de werkgever een werknemer naar huis sturen op grond van het zogenoemde instructierecht en kan een collega een klacht indienen bij de inspectie.
Een bedrijfsarts die erachter komt dat een werknemer besmet is, moet dit wel melden bij de GGD.