Onder welke voorwaarden kunnen welke voorzieningen onbelast worden verstrekt?

Bij een voorziening in de (inrichting van de) werkruimte van de werknemer moet de werkgever onderscheid maken in arbovoorzieningen en niet-arbovoorzieningen. Bij arbovoorzieningen gaat het om voorzieningen die voortvloeien uit de arbovoorschriften die passen binnen het arbeidsomstandighedenbeleid (Arbowet). Voor dit soort voorzieningen geldt:
A. Ter beschikking stellen (werkgever blijft de eigenaar). Het ter beschikking stellen van arbovoorzieningen in de werkruimte thuis is onbelast als:
o die arbovoorzieningen samenhangen met verplichtingen op grond van de Arbeidsomstandighedenwet;
o de werknemer door die voorzieningen geen aanmerkelijke privébesparing heeft;
o de werknemer die voorzieningen (gedeeltelijk) gebruikt in de werkruimte;
o de inrichting van de werkruimte thuis voldoet aan de volgende eisen van het Arbeidsomstandighedenbesluit:
  • de werkruimte van een thuiswerker is zodanig ingericht, dat de werknemer zo veel mogelijk zittend en op een ergonomisch verantwoorde manier zijn werk kan doen. De werknemer heeft hiervoor een doelmatige zitgelegenheid en een doelmatig werkblad of een doelmatige werktafel tot zijn beschikking,
  • in de werkruimte zijn de nodige voorzieningen voor een doelmatige kunstverlichting aanwezig.
B. Verstrekken (de werknemer wordt de eigenaar). Het verstrekken van arbovoorzieningen is belast;
C. Vergoeden (de werknemer is eigenaar). Het vergoeden van arbovoorzieningen is belast.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 70 vragen en antwoorden over Thuiswerken.