Wat is de hoogte van een vaste reiskostenvergoeding als een werknemer meerdere dagen thuis werkt?

Het is fiscaal toegestaan om onder voorwaarden een vaste maandelijkse reiskostenvergoeding te geven aan een werknemer. De werknemer dient minimaal 36 weken per jaar naar zijn vaste werkplek te reizen. Is dit het geval dan mag voor de vaste reiskostenvergoeding worden uitgegaan van 214 reisdagen per jaar. Hierbij is reeds rekening gehouden met verlof en ziekte. Werkt de werknemer parttime, dan dient dit aantal naar evenredigheid te worden toegepast.
Stel dat een werknemer fulltime werkt en op 17 kilometer enkele reis van zijn werk woont. Hij reist minimaal 36 weken per jaar naar zijn werk. Dan kan een vaste reiskostenvergoeding worden teogekend van 214 dagen x 17 km x 2 x 19 cent = € 1.382,44 op jaarbasis, per maand zo’n 115 euro.

NB. Uiteraard dient gedurende het jaar de vaste reiskostenvergoeding wel te worden aangepast op het moment dat er zich wijzigingen voordoen, bijvoorbeeld in het aantal werkdagen per week of de reisafstand (verhuizing).