Welk deel van de thuiswerkvergoeding is onbelast?

Ondernemers kunnen vanaf 1 januari 2022 een thuiswerkvergoeding van twee euro per werkdag onbelast verstrekken aan hun personeel. De vrijstelling van een forfaitair bedrag van maximaal twee euro per dag die (deels) wordt thuisgewerkt moet dan worden aangewezen als eindheffingsloon binnen de werkkostenregeling (WKR). Dat betekent dat de werkgever geen loonheffing hoeft te betalen over deze vergoeding.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 70 vragen en antwoorden over Thuiswerken.