Wat is het verbod op samenloop met de reiskostenvergoeding?

Dit houdt in dat er op een werkdag gebruik kan worden gemaakt van één fiscale vrijstelling: de onbelaste reiskostenvergoeding of de onbelaste thuiswerkvergoeding. Als een werknemer op een dag deels thuis werkt en deels op kantoor, moet de werkgever kiezen tussen een van de twee vrijstelling. Als beide vergoedingen worden verstrekt, geldt een van de twee als belaste vergoeding. Daarbij moeten ondernemers vooral opletten als deze vergoeding op declaratiebasis wordt verstrekt. Een werkgever kan bij een combinatie een van de vergoedingen aanwijzen als eindheffingsbestanddeel voor de vrije ruimte binnen de WKR.